Marketeer, Amsterdam

Ben jij een ambitieuze marketeer en klaar voor de volgende stap in jouw carrière?

Wil jij werken voor een grote dealerorganisatie binnen de automotive en vrijetijdsbranche in een veelzijdige marketingfunctie? Stap dan in de wereld van Truckland, waar je met jouw inzicht en creativiteit direct impact kan maken!

Bij Truckland zijn wij opzoek naar een marketing collega met talent voor online en offline marketing. Met jouw expertise lever je een belangrijke bijdrage aan onze marketing- en arbeidsmarktcommunicatie activiteiten, de optimalisatie van ons leadgeneratieproces en het organiseren van klantevenementen en product demonstraties. Op deze wijze versterk je ons merk en draag je bij aan de groei van onze organisatie in Nederland, België en Spanje.

Hebben wij je nieuwsgierigheid gewekt? En wil je in een professioneel, gepassioneerd en gezellig team werken waar we samen onze marketingactiviteiten naar een hoger niveau tillen? Lees dan snel verder want dan is dit jouw nieuwe uitdaging!

Wat ga je doen als Marketeer?

In deze dynamische rol is volop ruimte voor creativiteit en eigen initiatief. Je draagt direct bij aan de kwantiteit en kwaliteit van de marketing- en communicatieactiviteiten van het bedrijf. Je werkt zowel in de B2B-markt van vrachtwagens en bestelwagens (DAF, Fiat Professional, IVECO en Maxus) als in de B2C-markt van campers en caravans (o.a. Adria, Bürstner, Hymer en EuraMobil).

Ons marketingteam bestaat momenteel uit een marketingmanager en een online marketeer op ons kantoor in Amsterdam, een marketing collega bij Camperland en een marketing collega bij Truckland Spanje. Daarnaast werken we nauw samen met een team van externe specialisten en leveranciers.

Een greep uit jouw werkzaamheden

• Klantvragen efficiënt, resultaat- en doelgericht doorgeleiden naar onze sales- en aftersales experts.
• Onze producten, diensten, merken en commerciële activiteiten zowel offline als online duurzaam, concurrerend en onderscheidend promoten.
• Bijdragen aan operationele en tactische marketingcommunicatie activiteiten onder andere op het gebied van email marketing en publicaties.
• Het versterken van ons werkgeversmerk en opzetten van recruitment marketingcampagnes.
• Samenwerken met marketingcollega’s bij het samenstellen van strategische marketingplannen en deze vertalen naar jaarplannen en kalenders.
• Een communicatieve verbindende rol te spelen extern richting klanten en intern richting onze 750 collega’s in Nederland, België en Spanje.

Dit krijg je van ons

• Een contract voor 32-40 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Laptop en telefoon van de zaak voor hybride werken.
• Vrijheid om je werkzaamheden in te richten.
• Ruime opleidingsmogelijkheden.
• 24 verlofdagen en de mogelijkheid om extra verlofdagen bij te kopen.
• 8% vakantiegeld.
• Goed pensioen bij PMT.
• Een professionele, open en collegiale werkomgeving.

Wat neem je mee?

• Minimaal MBO/HBO diploma in Marketing en/of Marketingcommunicatie.
• Ervaring met digitale marketing, inclusief SEO, SEA, social media marketing, content marketing en e-mailmarketing.
• Minimaal 3-5 jaar werkervaring in een marketingcommunicatie functie in een B2B omgeving.
• Ervaring in de automotive sector is een pre.
• Je bent strategisch, communicatief sterk, innovatief en creatief.
• Je bent goed in het schrijven van Nederlandse teksten en krijgt daar energie van.

Dit zijn wij

Onze organisatie is altijd in beweging en je komt terecht in een open, informeel en doelgericht bedrijf. Onze kernwaarden zijn ambitie, efficiëntie, betrokkenheid, eerlijkheid, oprechtheid en enthousiasme. Bij Truckland geloven we in een cultuur van openheid en toegankelijkheid.

Meer weten? Solliciteren?

Wil je graag meer informatie, eerst vrijblijvend kennismaken of bijv. een dagje meelopen op een of meer locaties? Bel dan met Ilse Raaijmakers Corporate Recruiter via 06-39532988 of mail naar werken@truckland.nl.

Sollicitatieprocedure

Binnen 3-5 werkdagen krijg je bericht van ons. Geschikte kandidaten nodigen wij uit voor een eerste gesprek. Bij een positieve uitkomst volgt een tweede gesprek en daarna een voorstel met arbeidsvoorwaarden. Een online assessment (persoonlijkheidsvragenlijst en capaciteitentest) maakt onderdeel uit van de procedure.

We sluiten de vacature zodra wij onze nieuwe collega hebben gevonden. Wacht dus niet met reageren maar solliciteer direct!